一、所属部门

 信息科学与技术学部

 二、岗位职责

（一）招聘模块：

 1．根据课题组人才发展战略需求及招聘目标，组织开展博士后、研究员、博士等招聘招生的具体实施工作；

 2．负责统筹校园招聘工作，完成年度校招目标；

 3．建立招聘人才储备库，开拓维护招聘渠道，输出年度/月度招聘数据分析报告；

 4．根据人才画像梳理岗位说明书；

 5．协调、办理组员入职离职调任等手续。

（二）培训模块：

 1．根据课题组发展战略和科研教学方向，制定培训策略与培训规划；

 2．掌握学校规章制度，理解课题组的业务诉求，识别能力差距，制定培训方案和评估培训效果；

 3．负责内训和外训的培训管理工作。

（三）行政模块：

 1．负责课题组内外的日常行政工作、固定资产管理和维护；

 2．本课题组内成员的绩效考核；

 3．建立与维护课题组内人事档案；

 4．组内及与校内同事之间的沟通渠道建设，组员关系维护，关注组员的沟通和思想动态，推动课题组的文化建设；

 5．课题组内的节日活动、年会等的策划和执行；

 6．完成课题组领导下达的临时任务。

 三、应聘条件

（一）本科以上学历，1年以上招聘工作经验，有博士后、科研人员招聘经验者优先；

（二）具有员工关系模块的工作经验；

（三）具有优秀的沟通意识和成本意识，团队合作能力，能够承受较大的工作压力；

（四）具有较强的执行力、自驱力和学习能力，踏实主动、认真负责；

（五）具有一定的英语口语交流能力。

 四、薪酬与福利待遇

 将根据应聘者的学历、工作经验、学科背景等综合确定薪酬待遇，享受五险一金及其他福利，具体薪酬福利待遇面议。

 五、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

（二）应聘材料：

 1. 必需提供的材料：

（1）中英文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;

（2）本人身份证正反面扫描件;

（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；

（4）简历中涉及的以下材料：

 语言能力等级证书、专业技术资格证书、成果证明材料、奖励和荣誉证书等。

 2. 应聘岗位要求提供的其他证明材料，如:

 推荐人姓名、单位、职务、联系电话和联系邮箱；在读期间成绩单等。

（三）应聘方式：

 应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：Team.K@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。对符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。

 在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。