一、所属部门

 图书馆

 二、岗位职责

（一）负责图书馆信息素养教育的调研、策划与实施。围绕学校的教学育人目标，开展全方位多层面的信息素养教育；

（二）统筹全馆的参考咨询服务，面向全体师生提供高效的信息咨询；

（三）组织学科馆员开展精准的学科服务。包括：了解院系及学科发展动态，了解师生信息需求，开展信息资源评估与推广、试用与使用分析，开展个性化的深度参考咨询等工作；

（四）组织开展科研影响力评价服务工作，提供多维度、高质量的科研评价分析报告，为学科发展和科研决策提供深度支持；

（五）组织开展论文收录引用检索证明服务，支持学校人才引进及教师各类奖项申报；

（六）负责跟踪院系及学科发展动态，负责与院系及相关职能部门的联络、需求调研和服务实施，开展全面的学科服务；统筹全馆学科服务工作，包括学科资源宣传和推广、院系联络、信息咨询、电子资源评估等。

 三、应聘条件

（一）硕士研究生及以上学历； 

（二）五年以上相关工作经验，有管理经验者优先；

（三）熟悉图书馆的各类服务系统、学术数据库，有较强的信息检索能力，了解信息素养教学的基本实践方法，有教学实践经验者优先；

（四）掌握至少一种数据分析和可视化工具的利用，如Python、Tableau、Power BI等；

（五）具备较强的英文口头和书面表达能力；

（六）具备较强的沟通合作能力和良好的服务意识，学习和抗压能力强。

 四、薪酬与福利待遇

 学校提供有竞争力的薪酬福利体系以及工作条件。所有岗位具体薪酬待遇面议。

 五、应聘方式

（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。

（二）应聘材料：

 1. 必需提供的材料：

（1）中英文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;

（2）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；

（3）简历中涉及的以下材料：

 语言能力等级证书、专业技术资格证书、成果证明材料、奖励和荣誉证书、本人身份证扫描件等。

（三）应聘方式：

 应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：library@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。

 在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知